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人才战略
中乐华建以完善的激励机制为基础提供一个全新富有激情的发展机会。在这里也许你年轻，但你有创新的思维，将拥有更宽的发展空间。
中乐华建在人才管理方面灵活使用现代化企业机制，注重授权，激励员工承担更多的责任，拥有更多自行决策的权力，鼓励员工参与企业经营；坚持人性化管理，团队精神及共享价值观。
